Posts Tagged sous-emploi
Les Français travaillent plus que les Allemands et moins que les Japonais
Posted by L'auteur in marché de l'emploi on 13 janvier 2010
Mais cette nouvelle n’étonnera personne. Les Japonais sont connus pour se tuer à la tâche tandis que le modèle allemand est basé -encore de nos jours- sur la répartition de l’homme au travail et de la femme au berceau.
Gérard Bouvier et Fatoumata Diallo ont mené pour l’Insee une étude sur les 60 ans de réduction du temps de travail dans le monde. Ils annoncent que le temps de travail a diminué de 25% en 60 ans. Les chercheurs mettent en avant quatre grands facteurs : la salarisation des économies après guerre, la diminution de la durée hebdomadaire collective, l’augmentation du nombre de jours de congés, et le développement du travail à temps partiel.
Notons que l’étude montre un rapport entre l’augmentation du salariat et la hausse du recours au salariat à temps partiel avec la baisse du temps de travail.
Si Nicolas Sarkozy veut mettre en place son travailler plus pour gagner plus, peut-être que la solution serait de rendre plus difficile l’embauche de salariés à temps partiel.
Précarité et sous-emploi en France en 2008
Posted by L'auteur in marché de l'emploi on 22 décembre 2009
La Croix nous apprend qu’en 2008 les statistiques de l’INSEE montrent une régression des emplois en CDI et une augmentation des emplois précaires.
En moyenne, 25,9 millions de Français ont un emploi tandis que 2,1 millions de Français sont au chômage selon les critères du Bureau International du Travail (BIT) en 2008. L’étude nous apprend que les actifs ayant un emploi sont à 90% des salariés. Les indépendants et chefs d’entreprise sont donc très minoritaires en France.
Le temps partiel touche 16% des salariés en 2008 dont 83% de femmes. Le temps partiel touche principalement les employés (magasinage, assistance de direction…) qui sont des emplois très féminisés. Le sous-emploi -ensemble des personnes à temps partiel souhaitant travailler à temps complet- touche 1,2 millions de salariés soit 4,8% des actifs dont les 75% sont des femmes.
En 2008, 131000 cadres sont au chômage. C’est d’ailleurs une situation qui s’est aggravé en 2009 comme nous le voyons avec les statistiques sur les offres marketing de l’APEC et le nombre d’emploi détruits au 3e trimestre 2008.
La retraite par point retardée en France
Le 27 janvier 2010, nous annonce les Echos, devait être une date à marquer d’une croix blanche pour le passage de la retraite par répartition à la retraite par point.
Malheureusement, des problèmes techniques et juridiques mettraient en difficulté la faisabilité de la réforme phare voulue par Nicolas Sarkozy. Le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) ne pourra donc adopter le rapport. En effet, l’hypothèse émise par le COR était un taux de chômage de 4,5% en 2015. Autant dire que nous en sommes loin avec 4,15 millions de demandeurs d’emploi en France.
Par ailleurs les spécialistes de la question estiment que si la retraite par point avait été en place avant la crise, la situation aurait été désastreuse pour les retraités. En effet, avec moins de personnes employées cotisants les retraites sont plus faibles alors que la retraite par répartition permet de lisser les périodes de sous-emploi.