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Xavier Darcos subit la pression des entreprises
Posted by L'auteur in Non classé on 19 février 2010
Et voici donc le fin mot de l’histoire dont je vous ai parlé plus tôt dans la journée. Je m’étonnais en effet que les sites classées en code orange et rouge sur le site Travailler Mieux n’apparaissaient pas.
C’est Eco89, journal économique de Rue89 qui lève le lièvre. Les listes rouges et oranges ont été effacé par les équipes de Xavier Darcos au ministère du Travail sous la pression des entreprises mal classées.
Manque de transparence et soumission aux entreprises qui gèrent mal leurs salariés, ce n’est pas très catholique (s’il faut reprendre une expression à la mode sur Internet). J’espère que le gouvernement aura le courage de montrer du doigt les entreprises qui gèrent mal la santé de leurs employés. Ce n’est pas une question de boycott mais plus une question de mieux ciblé les envois de CV aux entreprises responsables.
Stress au travail, le gouvernement cache la vérité
Posted by L'auteur in marché de l'emploi on 19 février 2010
Le travail louable du gouvernement est gâché par un manque de transparence.
Le gouvernement avait fait un travail très intéressant sur le stress au travail. Ils avaient vite compris que ce sujet faisaient partie des préoccupations des salariés surtout depuis la vague de suicides chez Orange – France Télécom qui avait endeuillé l’ancienne entreprise publique.
Alors, ils ont demandé à Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, de faire un rapport avec des propositions pour améliorer la santé des Français entre autres le stress au travail. Le rapport a été rendu public en début de semaine avec des propositions de qualité.
Dans le même temps, le gouvernement a lancé un site Internet sur la santé et la sécurité au travail appelé Travailler mieux. Ce site est censé recenser l’ensemble des risques au travail, les moyens de préventions, la formation à la prévention, les adresses utiles et… les entreprises de plus de 1000 salariés (1500 en France) qui agissent pour la prévention du stress professionnel. Le site nous apprend que 20% des entreprises (code vert) ont répondu favorablement aux recommandations du Ministère du Travail de Xavier Darcos, 33% des entreprises (code orange) sont en train de négocier en vue d’un accord avec les salariés et 47% des entreprises n’ont rien fait soit parce qu’elles ont annoncé qu’elles n’ont pas agi (7% des entreprises) soit parce qu’elles n’ont pas encore répondu (40% des entreprises).
Et c’est là que le gouvernement cache la vérité. Les services de Xavier Darcos refusent de donner les noms des entreprises qui refusent d’améliorer le stress en leur sein. Comment avertir les salariés que leur entreprise est un danger pour eux ? Pour leur santé ? Pour leur entourage ? Comment avertir les candidats que l’entreprise pour laquelle ils postulent est dangereuse ?
Le site du NouvelObs donne quelques exemples d’entreprises qui sont dangereuses pour les salariés mais on ne retrouve pas ces informations là sur le site Internet. Alors donnons-les : GSK, Picard Surgelés, Labeyrie, Maximo et Alyzia. Mais qu’en est-il des autres? Aimeriez-vous connaître vous aussi les entreprises qui refusent de lutter pour la santé des salariés?