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L’emploi des cadres frémit
Posted by L'auteur in Non classé on 23 avril 2010
Attention, ça risque de changer la vie. « La moitié des entreprises (de plus de 100 salariés) interrogées dans le cadre du Baromètre Apec ont recruté au moins un cadre au cours du premier trimestre 2010, soit six points de plus qu’au premier trimestre 2009″. Mais bien entendu un frémissement ne veut pas dire grand chose. Les responsables politiques n’ont cessé de répéter durant tout ce premier trimestre qu’il n’y aura pas de reprise avant 2011. Avec ces nouveaux chiffres, peut-être seront-ils tentés de changer de discours.
Les offres d’emploi pour cadre sont en hausse de 27% par rapport au premier trimestre 2009 sur le site de l’APEC. Et ce sont les cadres confirmés qui profitent du regain d’embauche. Désolé les jeunes, votre tour n’est pas encore arrivé. D’ailleurs 96% des entreprises ont mis en place d’un dispositif pour l’emploi des seniors.
Les secteurs qui comptent embaucher sont surtout dans l’ingénierie, l’informatique et la banque-assurance. Ce seront donc surtout les profils ingénieurs qui trouveront rapidement un emploi !
Pour 46% des entreprises qui souhaitent recruter, c’est avant tout pour faire face au turn-over et aux départs à la retraite plutôt qu’au développement de l’activité (31%). Les débats sur l’allongement de la durée de travail seraient-ils donc un risque pour le marché de l’emploi des cadres?
L’activité devrait redémarrer en 2010
Posted by L'auteur in marché de l'emploi on 20 janvier 2010
Et de nouvelles perspectives devraient s’ouvrir pour les Juniors annoncent le cabinet de recrutement intermédiaire Hays dans Challenges.
Hays s’est intéressé au secteur de l’immobilier qui a été fortement touché par la crise. Ainsi, le recrutement des métiers dans la maîtrise d’ouvrage, dans les métiers opérationnels, comme les conducteurs de travaux, responsables de projets/programmes, dans les métiers financiers de l’immobilier comme les asset managers ont été gelé en 2009. Au second semestre, le cabinet note que la loi Scellier a eu un effet sur les métiers de la gestion des actifs.
Hays note que « le redémarrage de l’activité en 2010 et les nouvelles perspectives de développement devraient permettre de rouvrir les recrutements aux profils juniors, tout en maintenant majoritairement les recherches de profils confirmés et seniors toujours pénuriques dans les entreprises ».
Vous pouvez retrouver ici l’ensemble des offres d’emploi junior dans l’immobilier sur le cabinet de recrutement Hays.