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S’il te plaît Google, embauche-moi !
Posted by L'auteur in CV atypique on 4 août 2011
Il est fou, il est timbré, il a une belle moustache à la Tom Selleck et veut se faire embaucher par Google.
Pour ce jeune homme ce n’est pas compliqué, il a créé un CV vidéo à la Barney Stinson de How I met Your Mother et un site web PleaseGoogleHireMe. C’est un véritable plan média comme il l’explique à TechCrunch. En tout cas, il est déjà entré dans le long processus de recrutement de Google.
Voici la vidéo du jeune possible futur marketeur de Google :
Et celle de Barney Stinson :
Have fun at Google 
8 idées pour trouver un emploi
Posted by L'auteur in Méthodologie on 14 septembre 2010
Lorsqu’on se retrouve dans une situation où on aimerait bien trouver le job parfait en rapport avec ses compétences soit parce qu’on est obligé par la force des choses soit parce qu’on est poussé par sa volonté d’évoluer vers de nouvelles responsabilités alors qu’on est bloqué dans l’entreprise où l’on est, plusieurs solutions s’offrent au candidat. Je fais ici un tour d’horizon des meilleurs moyens pour trouver un emploi
1. Montrez vos talents de professionnels tant que vous le pouvez
Soyez visible, produisez des articles en conséquence. Si le métier est sur le web, ouvrez un blog. Si c’est un métier spécialisé avec des revues, n’hésitez pas à proposer votre point de vue à ses revues. S’il existe des conférences sur votre industrie, allez-y et rencontrer le plus de monde possible. Ces contacts que vous devrez entretenir vous seront profitables un jour ou l’autre.
Par exemple le blog pour trouver un emploi ne me sert pas à faire carrière dans les Ressources Humaines. Logique !
2. Soignez votre réseau… surtout auprès des investisseurs
Les investisseurs de vos précédents patrons sont ceux qui connaissent le mieux votre industrie. S’ils y ont investi, c’est qu’ils se sont penchés sur la question et qu’il y réinvestiront. Ils seront les premiers à donner leur aval au recrutement du poste que vous convoitez. Si vous êtes en bon contact avec eux, ils vous donneront la primauté de l’information. Et comme le marché du travail est un marché où l’information est reine, il faut sauter sur cet avantage.
3. Postez votre CV partout… mais pas n’importe comment
N’ayez pas pas peur de mettre en avant votre CV. Des sites sont faits pour. Ici-même. Mais aussi Monster, Doyoubuzz, votre blog et les CV atypiques. Nhésitez pas à faire parler de vous. Poster son CV partout ne veut pas dire envoyer son CV à 1000 Directeurs des Ressources Humaines, vous seriez très mal vu surtout s’ils ne sont pas en copie cachée. Ca ne veut pas dire faire une vidéo et oublier les principes de base de la présentation d’un CV.
4. Listez les entreprises où vous souhaitez travailler et regardez sur Linkedin/Viadeo qui pourrait vous mettre en contact
Les Réseaux Sociaux Professionnels sont formidables. Vous souhaitez entrer en contact avec la Société Générale et vous vous rendez compte que votre stagiaire d’il y a 10 ans bosse chez eux et est en contact avec la RH de la fusac ? Bingo ! Vous souhaitez justement bosser à la fusac. Contactez votre ancien stagiaire qui se fera un plaisir de vous mettre en relation avec la RH mais aussi l’un des directeurs de la fusion-acquisition de la Société Générale. Construire son réseau sur les réseaux sociaux compte énormément… surtout si on l’entretient.
5. Parlez de votre recherche d’emploi à quiconque pourrait vous aider.
Et potentiellement, tout le monde peut vous aider. Trouver un emploi, ça se passe aussi autour d’un verre avec les amis d’amis. Son oncle/tante/voisin est peut-être à la recherche d’un talent qui pourrait être vous. N’hésitez jamais à tâter le terrain, vous pourriez passer à côté d’une belle opportunité de carrière sans le savoir. Cette personne ne peut pas savoir que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi.
Et puisque vous savez que vous parlerez de votre recherche d’emploi, pourquoi ne proposez-vous pas un mini-CV carte de visite à votre interlocuteur ? Le lendemain en fouillant dans son portefeuille, il se souviendra de vous et passera un coup de fil à son oncle/tante/voisin préféré surtout si vous avez été de bonne compagnie.
6. Soyez flexible, postulez pour des postes auxquels vous n’auriez pas pensé
Pourquoi se borner à un poste de commercial en montre alors que le marché de la montre s’effondre ? Tentez votre chance dans toute l’électronique grande consommation et pourquoi pas l’électronique plus pointu ! Diversifier ses cibles permet d’attraper une cible. Et c’est déjà pas mal.
7. Remettez en question vos choix de carrière précédents
Est-ce que l’industrie où je me suis engagé embauche ? Tiens, je suis journaliste et quand je tape crise journaliste, j’obtiens plus de 3 millions d’occurrence. C’est que le métier n’est pas un métier d’avenir. Un peu comme le charbonnage ou la mine. Que faire ? Se réorienter vers de nouveaux métiers et donc une nouvelle industrie.
8. Ayez du culot et vendez vous
Dégottez un emploi, c’est participer à une transaction commerciale comme sur n’importe quel marché oligopsonique. Il y a un nombre restreint d’acheteurs pour un très grand nombre de d’offreurs. Si lorsque vous envoyez votre CV, votre candidature est perdue dans les 500 autres candidatures, vous n’avez que peu de chance d’atteindre l’emploi rêvé. Il faut donc tenter de faire basculer la balance du bon côté. Et vous avez tous les atouts pour ça. Les réseaux sociaux vous disent qui seront vos interlocuteurs : RH, Directeurs commerciaux, marketing, technique… A vous d’aller à leur rencontre sur leur lieu de travail et de leur vendre votre candidature grâce à l’elevator pitch. L’elevator pitch, c’est présenter votre candidature en moins de deux minutes (tablez sur une minute) au responsable préalablement identifié en quoi vous êtes parfait pour le job.
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12 erreurs à éviter dans un CV vidéo
Posted by L'auteur in CV atypique on 5 août 2010
Le vidéo CV, c’est le CV atypique le plus facilement maîtrisable par le commun des mortels. Il suffit d’une caméra, d’un texte et le tour est joué ! Malheureusement, ce n’est pas si simple. Les embûches sont à tous les coins de rue et gare à vous si vous tombez dedans !
Comme je suis un lecteur assidu de Mashable et Kriisiis et qu’ils ont pour spécialité l’écriture d’articles sur les X trucs à faire ou à ne pas faire sur le web en général, j’ai souhaité vous faire partager les 12 erreurs (et un bonus) à éviter dans votre CV vidéo
1. Inviter ses amis pour rigoler de ses blagues
Un CV c’est du sérieux alors si vous n’êtes pas capable d’avoir des amis qui tiennent la caméra, pensez à investir dans un pied de caméra ou à poser votre caméra sur une commode.
2. Tourner la vidéo dans une cave
Votre CV représente votre personnalité sur un fichier Word, vous mettez des couleurs, choisissez votre police, agencez tel que vous le souhaitez votre CV en essayant de faire le plus pro. Le CV vidéo c’est pareil. Si votre décor est de mauvaise qualité (une cave), votre CV quelque soit la qualité du discours le sera aussi.
3. Ne pas soigner sa langue
Sur un CV vidéo c’est sa diction, son élocution, sa maîtrise des langues étrangères… Sur un CV papier, l’orthographe fait foi de la rigueur d’une personne. C’est aussi ce que vous dîtes. Virez donc les insultes (envers votre ancien patron) et le langage familier…
4. Faire dans le kitch
Bizarrement, le kitch s’accompagne aussi d’un manque de rigueur artistique. Mais là, ce CV vidéo me fait penser à la maison de poupéd d’une ado. Loin d’être professionnel, ce CV vidéo est un CV vidéo made in skyblog.
5. Ecrire comme un cochon
Si vous vous décidez à écrire dans votre CV vidéo, évitez les fautes d’orthographe (fotos). Comme pour un CV papier, la faute d’orthographe sera rédhibitoire.
6. Se présenter en pyjama
Dans la vidéo que je vous présente ici, la personne est dans le noir avec une longue chemise sombre qui ressemble à un pyjama. A croire qu’il a fait son CV avant d’aller se coucher ! Pas sérieux ! Notez tout de même que le résultat de cette vidéo est excellente.
7. Dire pourquoi on fait un CV vidéo
Non c’est vrai quand quelqu’un fait un CV vidéo il veut avant tout pourrir sa carrière, être le quolibet des collègues à la machine à café et rester au chômage le plus longtemps possible ! Ne dîtes pas pourquoi vous faîtes la vidéo, le recruteur le sait déjà !
8. Ne pas mettre en valeur ses compétences
Vous êtes graphiste par exemple, et vous décidez de ne surtout pas montrer ce dont vous êtes capables. Pire, vous décidez de montrer que vous êtes un exécrable graphiste (qui écoute une musique insupportable en prime).
Faîtes vous-même la comparaison avec le CV d’un, une en l’occurrence, autre graphiste.
9. Lancez vous dans les comparaisons
Puisque vous êtes un expert en tout, montrez votre côté couteau suisse. Surtout que si vous êtes un fonceur, parlez donc de turbo. Pas le poisson hein, le turbo de la voiture ! Vroom ! Vroom ! Vroom ! La jolie vidéo !
10. Faire comme un CV papier
Le CV vidéo c’est viral, on voit la tête du candidat comment il s’exprime, s’il est créatif. Bref, c’est un entretien avant l’entretien. Donc pour surtout ne pas donner de viralité au CV, on met son CV sur PowerPoint et on lance le diaporama. Pathétique. Toute la fraicheur du CV vidéo se perd dans un CV statique.
11. Faîtes votre CV dans le noir avec une caméra de mauvaise qualité pour mieux cacher vos défauts !
Et oui, ne pas utilisez de lumière pour son CV vidéo arrange bien les choses. Si en plus vous vous décidez à prendre la caméra de votre téléphone, c’est le pompon. Une image sombre et floue, vous vous donnez tous les moyens pour apparaître comme une personnes n’ayant pas les idées claires !
12. Parler de l’entreprise
La faute de goût. Toutes les entreprises ne se ressemblent pas. Et à moins de faire un CV par entreprise contactée, c’est loin d’être gagné. Le CV vidéo vous présente, ce ne peut être une lettre de motivation généraliste.
Le bonus !
Pour remercier tous ceux qui sont arriver jusqu’ici, je souhaite vous remercier en vous donnant la vidéo qui m’a inspiré pour faire ce dossier sur ce qu’il ne faut pas faire avec son CV vidéo ! Ca se passe du côté de la Défense, un homme marche le regard sûr, avec un son impecable et avec la bonne vieille bande son qu’on retrouve dans toutes les plus grandes soirées d’école de commerce et d’ingénieur.
Nicolas Mirguet, un CV au fil du métro
Posted by L'auteur in CV atypique on 27 juillet 2010
Nicolas Mirguet a créé un CV suivant une rame de métro. Pour un expert en marketing digital et médias sociaux, ça peut ouvrir les portes du STIF ou de la RATP. En tout cas, ça donne envie de se balader au cours de sa vie qui va du plus pro (à gauche) au plus perso (à droite). C’est un beau CV atypique!
Cliquez sur l’image pour accéder à son CV.
